Deux solutions sont envisageables :
Soit vous êtes reconnue en maladie professionnelle (tableau 57) avec un taux d’incapacité au moins égal à 10%, le droit est ouvert 2 ans avant votre âge légal. Encore faut-il être soumis au risque, ce qui n’est pas évident pour votre métier.
Soit être reconnue inapte par le médecin-conseil de la caisse comme indiqué fiche 9 point 1 >>>lien